仕事を辞める
うちの娘のことなんやけどね
今年度一杯で今の職場を退職するという
上司への「不満」が「てんこ盛り」
職場に入ってすぐ
ロッカーから現金盗られたし
その対応にも不満が残ってる
部外者は職員ロッカーに入れないハズ
上司達のロツカーには鍵がついてるが
職員ロッカーには鍵がついてなかったらしい
事務長は仕事もせずに
ＰＣで毎日遊んでいるようだし
決定事項は園長の気分で即変わるみたい
職員旅行も全員協議の上決定するという通達やったが
若い職員達の希望は全て無視
主任と園長の趣味で温泉地
一番大きな理由は
勤務時間と有給
とくに有給は主任が勝手に決めて強制的に有給を消化さされる
突発的に病気なんかで休めない
そして一番ひどかったのが
身内の葬儀で休むと連絡を入れたとき
お悔やみの言葉もなく
それでも出てこいみたいな口調
本人が死亡しても
勝手に死ぬな、死んでも仕事だけは出てこいと言うんだろなぁ
普通、職員の家族が亡くなったら
職場の互助会から香典のひとつも出すよ
そのために毎月徴収されてる訳やしな
息子①が入院してタ医大なんか
香典はなかったけど
担当スタッフ（医師＆看護師）から
弔電が届いたし
看護師長は個人で弔電くれたよ
そんな職場を辞めて
次の仕事は？
なんとマクドの店員なんだと
家から近いし
バイトやったら
いつでも好きなときに休める
というのが選択の理由
まぁ、好きにしたらえぇ
しかし、どうせ辞めるならボーナス貰ってから辞めればいいのにと思う
労働者の権利やし
裁判の判例でも貰えることになっている
今年度一杯で今の職場を退職するという
上司への「不満」が「てんこ盛り」
職場に入ってすぐ
ロッカーから現金盗られたし
その対応にも不満が残ってる
部外者は職員ロッカーに入れないハズ
上司達のロツカーには鍵がついてるが
職員ロッカーには鍵がついてなかったらしい
事務長は仕事もせずに
ＰＣで毎日遊んでいるようだし
決定事項は園長の気分で即変わるみたい
職員旅行も全員協議の上決定するという通達やったが
若い職員達の希望は全て無視
主任と園長の趣味で温泉地
一番大きな理由は
勤務時間と有給
とくに有給は主任が勝手に決めて強制的に有給を消化さされる
突発的に病気なんかで休めない
そして一番ひどかったのが
身内の葬儀で休むと連絡を入れたとき
お悔やみの言葉もなく
それでも出てこいみたいな口調
本人が死亡しても
勝手に死ぬな、死んでも仕事だけは出てこいと言うんだろなぁ
普通、職員の家族が亡くなったら
職場の互助会から香典のひとつも出すよ
そのために毎月徴収されてる訳やしな
息子①が入院してタ医大なんか
香典はなかったけど
担当スタッフ（医師＆看護師）から
弔電が届いたし
看護師長は個人で弔電くれたよ
そんな職場を辞めて
次の仕事は？
なんとマクドの店員なんだと
家から近いし
バイトやったら
いつでも好きなときに休める
というのが選択の理由
まぁ、好きにしたらえぇ
しかし、どうせ辞めるならボーナス貰ってから辞めればいいのにと思う
労働者の権利やし
裁判の判例でも貰えることになっている
