うちの娘のことなんやけどね
今年度一杯で今の職場を退職するという
上司への「不満」が「てんこ盛り」
職場に入ってすぐ
ロッカーから現金盗られたし
その対応にも不満が残ってる
部外者は職員ロッカーに入れないハズ
上司達のロツカーには鍵がついてるが
職員ロッカーには鍵がついてなかったらしい
事務長は仕事もせずに
PCで毎日遊んでいるようだし
決定事項は園長の気分で即変わるみたい
職員旅行も全員協議の上決定するという通達やったが
若い職員達の希望は全て無視
主任と園長の趣味で温泉地
一番大きな理由は
勤務時間と有給
とくに有給は主任が勝手に決めて強制的に有給を消化さされる
突発的に病気なんかで休めない
そして一番ひどかったのが
身内の葬儀で休むと連絡を入れたとき
お悔やみの言葉もなく
それでも出てこいみたいな口調
本人が死亡しても
勝手に死ぬな、死んでも仕事だけは出てこいと言うんだろなぁ
普通、職員の家族が亡くなったら
職場の互助会から香典のひとつも出すよ
そのために毎月徴収されてる訳やしな
息子①が入院してタ医大なんか
香典はなかったけど
担当スタッフ(医師&看護師)から
弔電が届いたし
看護師長は個人で弔電くれたよ
そんな職場を辞めて
次の仕事は?
なんとマクドの店員なんだと
家から近いし
バイトやったら
いつでも好きなときに休める
というのが選択の理由
まぁ、好きにしたらえぇ
しかし、どうせ辞めるならボーナス貰ってから辞めればいいのにと思う
労働者の権利やし
裁判の判例でも貰えることになっている