間違って覚えてる？
タマに聞く、イミフの言葉「diversity」
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うまくまとまらなかったダイバーシティ
「ダイバーシティー（diversity）」という言葉は、
通常「多様性」と訳され、
企業経営においては
人種・国籍・性・年齢は問わずに人材活用する
「人材と働き方の多様化（多様性）」を意味します
女性の活用から始まった、日本のダイバーシティー
日本企業のダイバーシティーは、“属性の多様性”という認識
ダイバーシティーにおける、働き方や場所、雇用形態
真の目的は、チームの総合得点を高めること
東京商工会議所がまとめた
『中小企業のためのダイバーシティー推進ガイドブック』も、次のように書いています。
「終身雇用を前提とした男性総合職の従業員だけでは、これからの経営が成り立っていかないことは自明です。
様々な異なった個人の異なったモノの見方を、経営上の決定、日々のオペレーションそのものに活かしていくことが急務です」
